كشفت دراسة سعودية على أن تنوع مهام العمل يزيد من إنتاجية الموظف في شهر رمضان المبارك.
وأكدت الأخصائية الاجتماعية أميرة العطاوي بأنها قدمت الدراسة كمبادرة مع زميلتها المتخصصة في نفس المجال ريم الشمري لعدد من الجهات الحكومية والقطاع الخاص في الرياض، ووضعت لها عنوان "أسعد موظفينك".
وهدفت "العطاوي" من خلالها إلى قياس إنتاجية الموظفين في شهر رمضان، وعلى ذلك تم عمل استبيان ونشره لمشاركة موظفي القطاعات الحكومية والخاصة، واختيار عدة منشآت في الرياض ممن تهتم في تطوير بيئة العمل وسعادة الموظفين بناءً على أهداف ومعايير تنطبق عليها، وتقديم المبادرة كهدية لهم.
وأشارت إلى أنه تم التوصل إلى النتائج وفق أربعة معايير تندرج من خلالها عدة بنود، ونتج عن ذلك بأن الساعات المرنة في العمل حققت نسبة 42٪ لتحقيق التوازن بين حياة الموظف الشخصية والمهنية، ونسبة 91 ٪ يؤيدون ساعات العمل المرنة في رمضان، وما يزيد من إنتاجية الموظف خلال العمل بشهر رمضان تنوع مهام العمل.