مصادر: "الخدمة المدنية" تتجه لإبلاغ الجهات الحكومية لتطبيق التصنيف الإجباري للموظفين

‏‫الوزارة تحدد نِسبًا مئوية لتحديد المتميزين من الموظفين ومنخفضي الأداء

علمت "سبق" بأن وزارة الخدمة المدنية تستعد لإبلاغ الجهات الحكومية للبدء بتطبيق التصنيف الإجباري في لائحة إدارة الأداء الوظيفي للموظفين، بعد أن تزودها بالنِّسَب المئوية المحددة لكل فئة بالتصنيف .

ووفقًا لمصادر مطلعة، فإنه وفقًا للائحة إدارة الأداء فإنه يتم تصنيف الموظفين، وتوزيعهم بشكل إجباري على خمس فئات مختلفة؛ وذلك لتحديد المتميزين منهم ومنخفضي الأداء. ويتم تحديد النسبة المئوية لكل فئة بناء على تعميم سنوي، تصدره وزارة الخدمة المدنية.

وقالت المصادر: الخدمة المدنية انتهت حاليًا من دراسة تحديد هذه النِّسَب، بما يكفل سهولة ومرونة التطبيق للجهات الحكومية، ويحقق الغرض من هذا التوزيع، ومن تطبيق اللائحة بشكل عام. وتعمل الوزارة على تعميم ذلك على الجهات الحكومية للتقيد به خلال الأيام القليلة القادمة إن شاء الله.

وكانت الوزارة قد قررت العام الماضي عدم إلزام الجهات الحكومية برصد نِسَب مئوية محددة للتصنيف الإجباري في لائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة التي طُبقت العام الماضي لأول مرة على موظفي وموظفات الجهات الحكومية.

يُشار إلى أن المادة التاسعة من لائحة إدارة الأداء الوظيفي تلزم الجهات الحكومية بتصنيف الموظفين، وتوزيعهم بشكل إجباري وفقًا لنِسَب مئوية محددة لكل فئة بناء على تعميم تصدره وزارة الخدمة المدنية سنويًّا.

الجدير بالذكر أن "سبق" انفردت العام الماضي بنشر قرار الخدمة المدنية آنذاك بعدم إلزام الجهات الحكومية بتطبيق نِسَب التصنيف الإجباري العام الماضي.

2,099

17 فبراير 2018 - 1 جمادى الآخر 1439 11:09 PM

‏‫الوزارة تحدد نِسبًا مئوية لتحديد المتميزين من الموظفين ومنخفضي الأداء

مصادر: "الخدمة المدنية" تتجه لإبلاغ الجهات الحكومية لتطبيق التصنيف الإجباري للموظفين

156 205,588

علمت "سبق" بأن وزارة الخدمة المدنية تستعد لإبلاغ الجهات الحكومية للبدء بتطبيق التصنيف الإجباري في لائحة إدارة الأداء الوظيفي للموظفين، بعد أن تزودها بالنِّسَب المئوية المحددة لكل فئة بالتصنيف .

ووفقًا لمصادر مطلعة، فإنه وفقًا للائحة إدارة الأداء فإنه يتم تصنيف الموظفين، وتوزيعهم بشكل إجباري على خمس فئات مختلفة؛ وذلك لتحديد المتميزين منهم ومنخفضي الأداء. ويتم تحديد النسبة المئوية لكل فئة بناء على تعميم سنوي، تصدره وزارة الخدمة المدنية.

وقالت المصادر: الخدمة المدنية انتهت حاليًا من دراسة تحديد هذه النِّسَب، بما يكفل سهولة ومرونة التطبيق للجهات الحكومية، ويحقق الغرض من هذا التوزيع، ومن تطبيق اللائحة بشكل عام. وتعمل الوزارة على تعميم ذلك على الجهات الحكومية للتقيد به خلال الأيام القليلة القادمة إن شاء الله.

وكانت الوزارة قد قررت العام الماضي عدم إلزام الجهات الحكومية برصد نِسَب مئوية محددة للتصنيف الإجباري في لائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة التي طُبقت العام الماضي لأول مرة على موظفي وموظفات الجهات الحكومية.

يُشار إلى أن المادة التاسعة من لائحة إدارة الأداء الوظيفي تلزم الجهات الحكومية بتصنيف الموظفين، وتوزيعهم بشكل إجباري وفقًا لنِسَب مئوية محددة لكل فئة بناء على تعميم تصدره وزارة الخدمة المدنية سنويًّا.

الجدير بالذكر أن "سبق" انفردت العام الماضي بنشر قرار الخدمة المدنية آنذاك بعدم إلزام الجهات الحكومية بتطبيق نِسَب التصنيف الإجباري العام الماضي.

الرابط المختصر

الكلمات المفتاحية

© جميع الحقوق محفوظة لصحيفة سبق 2021